為檢驗校招生學習成長情況，培養潛力后備隊伍，滿足集團公司經營戰略對人才發展的需求，12月22日，集團公司于總部13樓多功能廳組織開展2021年度飾兵計劃第一批次述職考評工作。

▲2021年度飾兵計劃述職考評現場

2021年度飾兵計劃述職考評自12月22日正式開始，面向2020屆、2021屆飾兵，從專業能力、邏輯思維、建議可行性、職業態度、時間把控、臨場表現等多個維度進行考核，述職考評成績將作為飾兵年度考核結果的重要組成部分。考慮到疫情常態化防控，本次述職考評采用現場匯報和線上匯報兩種形式，分六個批次進行。

述職現場，飾兵們以PPT展示的形式，圖文并茂回顧本年度的履職盡責與工作實績，并結合日常工作的點點滴滴，對工作中遇到的問題提出解決思路和管理建議，分享一年來的收獲與成長，以及新年度的個人規劃，剖析存在不足，明確努力方向，展現了集團新生力量良好風貌。

評委們針對整體述職表現提出建議，并對飾兵們的未來發展提出期望。集團監事會主席、紀委書記、工會主席吳巧平指出，通過此次年度述職考評，希望飾兵們能夠明確自身未來職業規劃，在2022年度的工作中繼續發揚“把紅旗插到山頂上”的拼搏精神，勇于擔當、銳意進取，腳踏實地、快速成長，在深裝大平臺上發展自我，全方位提升自身能力，爭做“幸福空間筑造家”，為集團公司可持續高質量發展貢獻智慧和力量。

▲集團監事會主席、紀委書記、工會主席吳巧平