人才目標(biāo)
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公司始終以振興民族產(chǎn)業(yè)、引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展、推進(jìn)社會(huì)進(jìn)步為己任，以人才建設(shè)為引領(lǐng)，以科技創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，致力于成為“幸?？臻g筑造家”。著眼未來市場和企業(yè)發(fā)展，集團(tuán)制定了“人才引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、共融發(fā)展”戰(zhàn)略，在實(shí)施推進(jìn)中加速企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)營發(fā)展。到2025年，深裝集團(tuán)目標(biāo)穩(wěn)居中國建筑裝飾行業(yè)前三行列并成為持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)變革的卓越上市公眾公司。
人才理念
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以人為本，引領(lǐng)公司發(fā)展。堅(jiān)持以人為本的人才資本經(jīng)營機(jī)制，致力于建立規(guī)范的人才資源管理制度、公平科學(xué)的績效評(píng)價(jià)體系、科學(xué)合理且有市場競爭力的薪酬制度、專業(yè)化的人才培訓(xùn)機(jī)制等，全方位提升人力資源管理水平。采取一切有效措施，優(yōu)化機(jī)構(gòu)增活力、不拘一格用人才、公平公正勵(lì)人才、搭建平臺(tái)留人才、百折不撓育人才，不斷激發(fā)企業(yè)人才的競爭活力。
人才激勵(lì)
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公司提供全方位行業(yè)職稱評(píng)審服務(wù)支持，從初級(jí)職稱到高級(jí)職稱全覆蓋；提供內(nèi)部競聘渠道，拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道；提供自我展示平臺(tái)，鋪平員工成長道路；打造晉升機(jī)制，促發(fā)職位“質(zhì)變”動(dòng)能；設(shè)置一年一度評(píng)優(yōu)表彰，立楷模樹標(biāo)桿，倡導(dǎo)“人人爭優(yōu)、公平和諧”的職場生態(tài)圈。
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